Postes à risque · Obligation de sécurité · Règlement intérieur
Entreprises : un dépistage alcool & drogues encadré et opposable
Éthylotests, tests salivaires et pack juridique règlement intérieur : sécurisez vos postes à risque, dans le respect du droit.
Un salarié prend son poste de conduite ou sa machine, la vigilance altérée par la veille au soir. Un accident survient. Au-delà du drame humain, votre responsabilité d’employeur est engagée — surtout si vous n’aviez rien mis en place face à un risque connu.
Le dépistage en entreprise n’est ni interdit ni un droit absolu : c’est un outil de prévention encadré. Bien construit, il protège vos équipes et votre organisation.
L’enjeu pour votre entreprise
Sur les postes de sûreté, une altération de la vigilance ne pardonne pas.
Une démarche complète
Du matériel fiable à l’encadrement juridique, tout pour sécuriser vos postes.
Questions fréquentes
Puis-je imposer un dépistage à mes salariés ?
Oui, mais uniquement sur les postes de sûreté et de sécurité, si c’est prévu au règlement intérieur, proportionné et avec possibilité de contre-expertise. Le prérequis est toujours le même : une clause de règlement intérieur qui prévoit le contrôle sur les postes concernés. Notre générateur gratuit vous la fournit en 2 minutes, prête à faire valider.
Le règlement intérieur est-il indispensable ?
Oui. Sans clause dédiée, aucun dépistage ni sanction ne peut être valablement fondé. Notre pack juridique la fournit. Pour une réponse adaptée à votre situation précise, un appel suffit : 02 21 01 00 10 — conseil direct, sans engagement, réponse sous 24 h ouvrées.
Quels postes sont concernés ?
Conduite d’engins ou de véhicules, travail en hauteur, machines dangereuses, port d’armes : les postes où l’imprégnation crée un danger. Pour une réponse adaptée à votre situation précise, un appel suffit : 02 21 01 00 10 — conseil direct, sans engagement, réponse sous 24 h ouvrées.
Que comprend le pack juridique ?
La clause de règlement intérieur, la procédure de contrôle et la note de service, à adapter à votre entreprise. Devis sous 24 h. Pour une réponse adaptée à votre situation précise, un appel suffit : 02 21 01 00 10 — conseil direct, sans engagement, réponse sous 24 h ouvrées.
Sécurisez vos postes à risque, dans les règles.
Matériel, procédure et conseil juridique. Devis sous 24 h ouvrées, facture pro, virement sans frais.